현대자동차 우리사주조합

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우리사주 주가동향

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전국금속노조 현대자동차지부

설문조사


이 설문조사는 우리사주조합 조합원들의 의식조사와 다양한 요구사항들을 통계적 자료로 만들어 2007년 『무상주 및 우리사주매수선택권』을 추진하기 위한 기초자료로 활용코자 하오니 조합원들 께서는 설문조사에 적극적인 참여를 부탁드립니다.
2007-01-05 00:00:00 \| 관리자 \| 조회수 537
1. 조합원의 근속년수는? 5년미만 1,328(72.65%) 10년미만 91(4.98%) 15년미만 134(7.33%) 20년미만 154(8.42%) 25년미만 97(5.31%) 25년이상 24(1.31%) 2. 조합원의 직군은? 생산직군 1,121(61.32%) 영업직군 6(0.33%) 정비직군 12(0.66%) 일반직군 268(14.66%) 연구직군 415(22.7%) 기타 6(0.33%) 3. 조합원의 주거 형태는? 자택(본인 또는 가족 소유) 1,429(78.17%) 전세 230(12.58%) 월세 16(0.88%) 사원아파트 35(1.91%) 기숙사 107(5.85%) 기타 11(0.6%) 4. 우리사주조합 홈페이지를 방문 하신 적이 있습니까? 그렇다 1,144(62.58%) 아니다 684(37.42%) 5. 우리사주조합 소식지를 보신 적이 있습니까? 그렇다 1,459(79.81%) 아니다 369(20.19%) 6. 소식지를 보셨다면 내용은 어떻했습니까? 알차다. 916(50.11%) 보통이다. 369(20.19%) 무슨 내용인지 모르겠다. 189(10.34%) 보지않음. 354(19.37%) 7. 조합원께서는 과거에 회사의 유상증자시 참여하신 적이 있습니까? 그렇다. 1,329(72.7%) 아니다. 499(27.3%) 8. 조합원께서는 현재 그렇다. 1,126(61.6%) 아니다. 702(38.4%) 9. 현재 자사주를 보유하고 있다면 몇주를 보유하고 있습니까? 50주 미만 58(3.17%) 100주 미만 36(1.97%) 300주 미만 31(1.7%) 500주 미만 13(0.71%) 1000주 미만 10(0.55%) 1000주 이상 12(0.66%) 미보유 1,668(91.25%) 10. 조합원께서는 어느방식의 주식배당을 원하십니까? 무상출연 1,314(71.88%) 대응출연 13(0.71%) 기아차 형태의 시장매입 61(3.34%) 우리사주 매수선택권(스톡옵션) 328(17.94%) 우선배정 112(6.13%) 11. 회사(또는 대주주)의 무상출연에 의하여 취득한 자사주는 4~8년의 의무보유기간이 필요합니다. 이 기간에 대해 어떻게 생각하십니까? 너무 길다. 1,333(72.92%) 길다. 225(12.31%) 적당하다. 254(13.89%) 짧다. 10(0.55%) 너무 짧다. 6(0.33%) 12. 회사(또는 대주주)의 무상주·스톡옵션·대응출연에 의하여 취득한 자사주에 대해 보유기간을 설정한다면 어느 정도가 적당하다고 생각하십니까? 퇴직시 까지 1,064(58.21%) 10년 이상 29(1.59%) 5년 이상 177(9.68%) 현재와 동일하게 219(11.98%) 1년 339(18.54%) 13. 회사 또는 대주주의 무상출연에 의하여 취득한 자사주는 어떠한 기준으로 배분하는 것이 바람직하다고 생각하십니까? 직급 1,081(59.14%) 급여 71(3.88%) 근속기간 367(20.08%) 균등 분배 309(16.9%) 14. 우리사주조합이 무엇을 위해 운영된다고 생각하십니까? 조합원 재산증식과 경영참여 1,440(78.77%) 조합원의 복지향상 238(13.02%) 회사발전 134(7.33%) 노동조합 발전 16(0.88%) 15. 우리사주조합은 노동3권(단체교섭권·단체행동권·단결권)이 보장되어 있지 않습니다. 회사와 어떤 관계에서 집행을 해야 된다고 생각하십니까? 상호 대립적 관계 1,009(55.2%) 상호 협력적 관계 819(44.8%) 16. 2007년 임·단협시 가장 중요시 되는 협상내용이 무엇이라 생각하십니까? 임금 1,169(63.95%) 무상주 186(10.18%) 고용안정 286(15.65%) 후생복지 83(4.54%) 근로조건 104(5.69%) 17. 성과금을 주식으로 받는 것에 대해 어떻게 생각하십니까? 찬성한다. 1,587(86.82%) 반대한다. 241(13.18%) 18. 17번 문항에 찬성 하였다면 성과금중, 어느정도의 주식을 받기 원하십니까? 100% 1,127(61.65%) 75% 37(2.02%) 50% 361(19.75%) 25% 96(5.25%) 반대 207(11.32%) 19.우리사주제도를 실시하기 위해서는 어떤 방향으로 집행해야 된다고 생각하십니까? 회사를 먼저 설득하여야 한다. 1,560(85.34%) 정부를 설득하여야 한다. 20(1.09%) 노동조합을 먼저 설득하여야 한다. 162(8.86%) 우리사주조합 독자적으로 실시하여야 한다. 86(4.7%) 20.우리사주를 배당 받기 위해서는 어떻게 해야 된다고 생각하십니까? 법률적인 사항과 의결권 및 경영권을 한시적으로 우리사주조합에 위임해서라도 조합원 재산증식 차원에서 주식을 받아야 한다. 1,448(79.21%) 의결권 및 경영권 행사를 포기해서라도 조합원 재산증식 차원에서 받아야 한다. 250(13.68%) 모든사항을 우리사주조합에 위임해야 한다. 90(4.92%) 의결권 및 경영권을 행사를 못하면 주식을 받지 말아야 한다. 40(2.19%) 21.회사가 왜 우리사주제도를 실시하지 않는다고 생각하십니까? 노동조합과 동일한 조합이라서 1,075(58.81%) 주주총회시 의결권 행사로 모든 사업이 어려워서 350(19.15%) 회사 발전에 도움이 전혀 안된다고 생각해서 187(10.23%) 경영권 위협을 받아서 216(11.82%) 22.조합원에게 주식을 배당했을시 어떠한 변화가 있을 것이라 생각하십니까? 노사관계가 더욱 악화 될 것이다. 992(54.27%) 경영권 간섭으로 회사가 어려울 것이다. 78(4.27%) 당연히 받아야 될 것으로 생각해서 아무런 변화가 없을 것이다. 86(4.7%) 조합원들이 회사에 대한 신뢰와 새로운 노사관계로 회사가 발전할 것이다. 672(36.76%) 23.우리사주조합과 노동조합은 어떤 관계를 가지고 있다고 보십니까? 상호 독립적 운영 1,269(69.42%) 상호 보완적 운영 471(25.77%) 상호 대립적 운영 38(2.08%) 기타 50(2.74%) 24.우리사주조합과 회사는 어떤 관계를 가지고 있다고 보십니까? 상호 독립적 운영 1,118(61.16%) 상호 보완적 운영 486(26.59%) 상호 대립적 운영 165(9.03%) 기타 59(3.23%)

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