현대자동차 우리사주조합

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전국금속노조 현대자동차지부

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회사는 고정관념과 편협된 사고를 버리고 조합원 요구
2005-06-20 00:00:00 \| 관리자 \| 조회수 541
조합원의 성별은? 남자 23,243(97.4%) 여자 621(2.6%) 조합원의 결혼여부는? 미혼 4,069(17.05%) 기혼 19,762(82.81%) 기타 33(0.14%) 조합원의 소속은? 울산공장 14,731(61.73%) 전주공장 1,759(7.37%) 아산공장 1,413(5.92%) 정비본부 1,055(4.42%) 판매본부 1,892(7.93%) 남양(마북)연구소 2,169(9.09%) 본사 790(3.31%) 기타 55(0.23%) 조합원의 근속년수는? 5년미만 2,936(12.3%) 10년미만 2,706(11.34%) 15년미만 6,785(28.43%) 20년미만 7,595(31.83%) 25년미만 3,487(14.61%) 25년이상 355(1.49%) 조합원께서 하시는 일은? 생산 15,778(66.12%) 영업 1,732(7.26%) 정비 204(0.85%) 사무일반 4,901(20.54%) 기타 1,249(5.23%) 조합원의 주거형태는? 자택(본인 또는 가족소유) 15,389(64.49%) 전세 5,108(21.4%) 월세 335(1.4%) 사원아파트 1,928(8.08%) 기숙사 800(3.35%) 기타 304(1.27%) 우리사주조합 홈페이지가 있다고 생각하십니까? 그렇다 12,137(52.66%) 아니다 1,693(7.35%) 무응답 9,218(39.99%) 우리사주조합 홈페이지를 방문하신적이 있습니까? 그렇다 8,821(38.13%) 아니다 14,310(61.87%) 우리사주조합 소식지를 보신적이 있습니까? 그렇다 18,794(81.14%) 아니다 4,368(18.86%) 소식지를 보셨다면 내용은 어떠했습니까? 알차다 8,323(35.99%) 보통이다 9,349(40.43%) 무슨내용인지 모르겠다 5,451(23.57%) 우리사주조합이 무엇을 위해서 운영된다고 생각하십니 조합원들의 복지향상 5,010(21.51%) 조합원 재산증식과 경영참여 13,425(57.65%) 노동조합발전 1,044(4.48%) 회사발전 1,194(5.13%) 기타 2,616(11.23%) 조합원꼐서는 어느방식의 주식배당을 원하십니까? 무상출연 16,015(64.58%) 대응출연 4,567(18.42%) 우선배정 1,755(7.08%) 시장매입 487(1.96%) 장외매입 221(0.89%) 기타 1,755(7.08%) 회사가 왜우리사주제도를 실시하지 않는다고 생각하십니까? 노동조합과동일 1,682(6.8%) 회사발전도움안됨 4,674(18.9%) 의결권행사 9,744(39.4%) 경영권위협 6,952(28.11%) 기타 1,682(6.8%) 현재 회사와 주식배당을 추진하는데 있어 가장 걸림돌이 되는 것이 의결권과 경영권참여 부분 입니다. 우리사주를 배당 받기 위해서는 어떻게 해야 한다고 생각하십니까? 의결권 및 경영권 포기 11,963(51.69%) 의결권 및 경영권 사수 1,642(7.1%) 의결권 및 경영권 사주조합에 위임 7,464(32.25%) 모든 사항을 우리사주조합에 위임 2,074(8.96%) 회사가 조합원에게 주식을 배당했을시 어떠한 변화가 있을 것이라 생각하십니까? 노사관계 급변으로 회사가 발전할 것이다 9,808(42.41%) 노사관계가 더욱 악화 될 것이다 1,075(4.65%) 회사의 힘이 많이 약화 될 것이다 1,381(5.97%) 조합원들이 회사에 대해 신뢰 할 것이다. 10,862(46.97%) 회사로부터 성과급을 대신하여 자사주를 출연 받을 것을 어떻게 생각하십니까? 긍정적이다 18,750(80.79%) 부정적이다 4,458(19.21%) 성과급을 주식으로 받을 경우 그 비율(%)은 어느정도를 원하십니까? 30% 5,382(23.41%) 50% 9,165(39.87%) 70% 1,412(6.14%) 100% 5,784(25.16%) 기타 1,243(5.41%) 회사가 자사주를 취득할 수 있도록 지원을 한다면 어떤 지원을 원하십니까? 지원이 필요없다 578(2.01%) 저리대출 2,881(10%) 대출보증 1,131(3.93%) 시장금리로 대출 672(2.33%) 자기주식 저가양도 2,865(9.95%) 무상출연 13,968(48.51%) 원금보장형 우리사주 6,451(22.4%) 기타 251(0.87%) 회사 또는 대주주의 무상출연에 의하여 취득한 자사주는 어떠한 기준으로 배분하는 것이 바람직하다고 생각하십니까? 균등배분 6,977(30.33%) 근속기간 11,880(51.64%) 직급 669(2.91%) 성과 2,324(10.1%) 급여 783(3.4%) 기타 372(1.62%) 출자하여 취득한 자사주는 1년간 의무보유하여야 합니다. 이 기간에 대해 어떻게 생각하십니까? 매우 장기 1,277(5.54%) 장기 2,628(11.4%) 적당 10,729(46.54%) 단기 5,638(24.46%) 매우 단기 2,781(12.06%) 회사(또는 대주주)의 무상출연을 취득한 자사주는 4~8년의 의무보유 기간이 필요합니다. 이 기간에 대해 어떻게 생각하십니까? 매우 장기 3,199(13.9%) 장기 4,106(17.84%) 적당 7,094(30.82%) 단기 5,886(25.57%) 매우 단기 2,736(11.88%) 자사주의 의무보유기간이 조합원 출연으로 취득하는 자사주의 경우에는 1년간이며, 회사가 대응출연한 자사주는 3~7년 이내에 조합원에게 배정한 후 1년간 의무보유하여야 합니다.이러한 의무보유제도에 대해서 어떻게 생각하십니까? 현행유지 7,235(31.44%) 개선필요 15,776(68.56%) 조합원 출자로 취득한 자사주와 대응출연으로 취득한 자사주의 의무보유 기간에 대해 개선이 필요하다면 몇 년이 좋겠습니까? 1년 6,348(27.71%) 2년 5,257(22.95%) 3년 5,184(22.63%) 4년 6,116(26.7%) 우리사주제도 실시 이후 노사관계는 어떤 변화가 있다고 보십니까? 많이 개선(아주 긍정적) 9,024(39.28%) 약간 개선(다소 긍정적) 7,991(34.78%) 변화 없음(그저 그렇다) 4,843(21.08%) 다소 악화(다소 부정적) 906(3.94%) 많이 악화(아주 부정적) 209(0.91%) 우리사주제도 실시 이후 재산형은 어떤 변화가 있다고 보십니까? 많이 개선(아주 긍정적) 9,523(41.69%) 약간 개선(다소 긍정적) 8,116(35.53%) 변화 없음(그저 그렇다) 4,415(19.33%) 다소 악화(다소 부정적) 547(2.39%) 많이 악화(아주 부정적) 242(1.06%) 우리사주제도 실시 이후 조합원간 협조분위기는 어떤 변화가 있다고 보십니까? 많이 개선(아주 긍정적) 6,201(27.21%) 약간 개선(다소 긍정적) 8,342(36.6%) 변화 없음(그저 그렇다) 7,198(31.58%) 다소 악화(다소 부정적) 657(2.88%) 많이 악화(아주 부정적) 395(1.73%) 우리사주제도 실시이후 고충처리는 어떤 변화가 있다고 보십니까? 많이 개선(아주 긍정적) 5,440(23.82%) 약간 개선(다소 긍정적) 6,705(29.36%) 변화 없음(그저 그렇다) 9,530(41.73%) 다소 악화(다소 부정적) 797(3.49%) 많이 악화(아주 부정적) 364(1.59%) 우리사주제도 실시이후 임금협상 분위기는 어떤 변화가 있다고 보십니까? 많이 개선(아주 긍정적) 5,856(25.5%) 약간 개선(다소 긍정적) 9,304(40.51%) 변화 없음(그저 그렇다) 6,187(26.94%) 다소 악화(다소 부정적) 1,156(5.03%) 많이 악화(아주 부정적) 466(2.03%) 우리사주 제도 실시 이후 회사의 정보 공유는 어떤 변화가 있다고 보십니까? 많이 개선(아주 긍정적) 5,742(25.08%) 약간 개선(다소 긍정적) 8,306(36.28%) 변화 없음(그저 그렇다) 7,296(31.87%) 다소 악화(다소 부정적) 1,102(4.81%) 많이 악화(아주 부정적) 447(1.95%) 우리사주제도 실시 이후 경영참가 기회는 어떤 변화가 있다고 보십니까? 많이 개선(아주 긍정적) 5,876(25.6%) 약간 개선(다소 긍정적) 8,501(37.03%) 변화 없음(그저 그렇다) 6,701(29.19%) 다소 악화(다소 부정적) 1,350(5.88%) 많이 악화(아주 부정적) 528(2.3%) 우리사주 제도 실시 이후 직장이직은 어떤 변화가 있다고 보십니까? 많이 개선(아주 긍정적) 6,629(28.97%) 약간 개선(다소 긍정적) 8,443(36.89%) 변화 없음(그저 그렇다) 6,253(27.32%) 다소 악화(다소 부정적) 1,008(4.4%) 많이 악화(아주 부정적) 553(2.42%) 우리사주제도 실시이후 근로의욕은 어떤 변화가 있다고 보십니까? 많이 개선(아주 긍정적) 8,454(36.98%) 약간 개선(다소 긍정적) 7,505(32.83%) 변화 없음(그저 그렇다) 5,946(26.01%) 다소 악화(다소 부정적) 699(3.06%) 많이 악화(아주 부정적) 259(1.13%) 우리사주제도 실시이후 직장 애사심 고취는 어떤 변화가 있다고 보십니까? 많이 개선(아주 긍정적) 1,003(7.33%) 약간 개선(다소 긍정적) 7,064(51.63%) 변화 없음(그저 그렇다) 4,704(34.38%) 다소 악화(다소 부정적) 626(4.58%) 많이 악화(아주 부정적) 286(2.09%) 우리사주조합과 노동조합은 어떤 관계를 가지고 있다고 생각하십니까? 상호보완적 11,114(48.22%) 그저 그렇다 9,955(43.19%) 기타 1,979(8.59%)

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